Advies

Advies kan in verschillende vormen komen. Gevraagd, nuttig, zinvol, theoretisch. In welke vorm dan ook, het moet altijd toepasbaar zijn. Aan advies dat zover van de werkelijkheid afstaat en daarom niet uitvoerbaar is, heeft niemand iets.

Vormen van advies

• Klankborden. Soms doet zich een probleem of verschijnsel voor waarbij behoefte bestaat aan een second opinion. Om een goed klankbord te zijn dient een uitgebreide ervaring  aanwezig te zijn. Immers vaak blijkt een soortgelijk geval zich al eerder te hebben voorgedaan. Dan is het handig te weten welke oplossing er toen is toegepast en wat het resultaat was.

• Coaching. Jongere managers kunnen voor onverwachte situaties komen te staan. Vaak hebben die minder met hun vakgebied te maken, maar meer met de aansturing van hun medewerkers of met contacten met leveranciers of klanten. Een hint kan dan soms al voldoende zijn. Maar vaak is een reguliere begeleiding in de vorm van coaching een betere oplossing.